El proceso privatizador de muchos servicios públicos, así como el acceso al outsourcing, como modelo de recorte de costes operativos empresariales, ha sido el soporte para el desarrollo de numerosas empresas de servicios. ¿Cómo funcionan estas empresas? El modelo es muy sencillo, son empresas sin contenido: sin modelo organizativo, sin política de los recursos humanos, … Sigue leyendo Adiós empresas de servicios. Hola empresas colaborativas
Etiqueta: colaboración
Avanza la crisis, la demanda se debilita, los clientes… desaparecen. Terror para las pymes
A fecha de hoy, al menos en España, se promueve desde las empresas una única vía de continuidad en la actividad mercantil: reducción de los gastos, especialmente los laborales. Este mensaje, que se inicia desde la cúpula superior de las organizaciones empresariales, tiene para ésta su sentido: usted no puede dejar de emplear la electricidad, … Sigue leyendo Avanza la crisis, la demanda se debilita, los clientes… desaparecen. Terror para las pymes
PYME, empleados e inversion
Para la capacidad operativa y financiera de una PYME, la incorporación o no, de un nuevo empleado a la organización plantea retos de altísima envergadura, que deben ser analizados con el suficiente detalle y concrección. Una manera de identificar el trabajo asalariado sería como otro recurso que entra y sale de nuestro proceso de producción … Sigue leyendo PYME, empleados e inversion
Ser PYME, o no ser…
En el ideario de creación, desarrollo y continuidad de una empresa o pyme, aparece frecuentemente el concepto del esfuerzo, del trabajo dedicado, de la idea, la oportunidad, de la competencia, ... el capital para iniciar el camino Es de gran interés analizar cómo en la inmensa mayoría de ocasiones en que se han forjado compañías de … Sigue leyendo Ser PYME, o no ser…
Pesadilla en la Oficina
Se dice popularmente aquello de "para muestra un botón", y en nuestro caso para muestra de un proyecto innovador, un reallity show. Si bien respetando las distancias sobre el objetivo espectáculo, podemos encontrar en el programa Pesadilla en la Cocina, muchos de los ingredientes que se "cuecen" a la hora de afrontar un proyecto de … Sigue leyendo Pesadilla en la Oficina
Estilo Autoritario Vs. Estilo Colaborativo
A la hora de organizarse, un grupo ha de enfrentarse a la identificación del modelo organizativo que mejor se adapte a sus expectativas y objetivos. En nuestra presentación, podríamos identificar varios modelos, pero vamos a centrarnos en el estilo autoritario y su visión opuesta, el estilo colaborativo. De esta manera presentamos al sistema más extendido, … Sigue leyendo Estilo Autoritario Vs. Estilo Colaborativo
¿Se vive la doctrina del shock en la innovación interna?
La doctrina del shock ha sido desarrollada por la economista Naomi Klein para explicar cómo provocando en la población y, desde los niveles de decisión, un alto nivel de miedo al cambio no controlado, éstos gestan cambios no percibidos por el colectivo que los sufre de manera negativa, al encontrarse la población en un estado de shock permanente, precisamente … Sigue leyendo ¿Se vive la doctrina del shock en la innovación interna?
Modelo de colaboración, modelo de éxito con limitaciones
La colaboración entre empresas y personas parece que poco a poco va ganando espacio en un mundo convulso como el que estamos viviendo, pero tiene unas limitaciones objetivas!!! Crowdfunding, crowdworking, crowdsourcing, crowd... crowd. La acepción crow (tripulación, multitud), aparece cade vez más como un prefijo mágico anexado espontáneamente a palabras tradicionalmente relacionadas con la gestión. La idea … Sigue leyendo Modelo de colaboración, modelo de éxito con limitaciones
Coopetitividad e Inteligencia social 