Se busca que el liderazgo no sea una actitud, sino una aptitud que pueda ser desarrollada mediante el aprendizaje.Pero el liderazgo se resiste a ser catalogado, definido, estructurado.  Ante la incapacidad de estandarizar el liderazgo, se intenta limitar aquello que es  a través de a prioris. Son los liderazgos de plástico, de plástico no reciclado.